話題のスイーツを制覇しよっ！

気になるスイーツガイド！

オフィス用語

私は、４月に新卒で治験コーディネータの会社に入社しました。
本当は技師の仕事を希望していたのですが地元で就職先が見つからず、焦る気持ちもあり、地元にオフィスがあるこの会社に入社しました。
今となっては地元にこだわることもなかったと後悔しています。
働きはじめて３ヶ月、技師として働いてみたいという気持ちと、あまり職場環境に恵まれていないことや、治験コーディネータの仕事内容に興味が持てず働く意欲が湧かない、といった不安が重なり、精神的に非常にまいっています。
一人になると涙が出る、肌荒れ、手の震え、取り乱す回数が増える等の症状に悩まされています。
仕事を辞めようと思い、上司や同じ施設で働く先輩に相談しました。
上司からは『施設の環境がきついから技師になりたいと思っているのだろう。
施設を変えるのは難しいが一応上に相談してみる』と言われました。
しかし、無理して施設を変えてもらっても、技師として働きたい気持ちは消えないし、病院に再就職するのならば、はやい方がいいのではと自分では考えています。
臨床検査技師の方で同じような経験をした方、また、そうでない方でも何かアドバイスがありましたら宜しくお願い致します。

オフィスカジュアルって(>д<)？
先日服装がオフィスカジュアルの職場に仕事が決まったのですが、わたしは普段ジーンズにＴシャツのカジュアルな格好しかしないため、就活用のスーツ以外はオフィスカジュアルにふさわしい物は持っていません…。
会社の規定では↓・ジーンズ×・ハーフパンツ×・素足×・華美なネックレス×…と簡単には伺ったのですが、どんな物を揃えたらいいのか全然分かりません。
スカートも普段履かないので…何か良いアドバイスがありましたらお願いします。
パンツは売場に行けばいろんな種類があるので、ジーンズ以外のパンツを探してみてください。
この規定だとシーンズ以外だったらＯＫと受けとれますが初めのうちは落ち着いたかっちり目のパンツがいいかと。
（トップスをカジュアルにすれば、かっちり目のパンツでも気になりませんよ）露出度の低いカットソーやブラウスを用意して会社の女性の様子を見て、そろえていかれてはいかがですか？

夕張市、アシストのOpenOffice.orgのヘルプデスク・研修サービスを導入 | 経営 | マイコミジャーナル
アシストは6月29日、同社が提供するオープンソースのオフィス・ソフト「OpenOffice.org」のヘルプデスク・研修サービスが夕張市に採用されたことを発表した。同市は選挙管理委員会事務局向けにUbuntuを搭載したPCを導入した。OpenOffice.orgの最新版「OpenOffice.org 3.1」の操作画面夕張市では、電子自治体専門の第3セクターであるHARPにより、民間企業が償却した...
http://journal.mycom.co.jp/news/2009/06/29/027/index.html

明日☆オフィスビルの清掃スタッフの面接に行くのですが、志望動機は「掃除することが好きで体力にも自信があります」でいいのですか?教えてください(>_<)

調布でインキュベーションオフィスを探しています。
オープン形式のオフィス(机が並んでおり自分が座った席が作業席になる)の方が安いと思っております。1万円/月程度で探しています。
参考：http://www.yamori.jp/modules/tinyd4/
http://q.hatena.ne.jp/1180742341

電話秘書代行サービスを頼もうと思っているのですが、どの会社がいいですかね？

いくつか見ても金額帯も変わらないし、サービス内容にもたいした差がないんです。

実際に頼んでみて評判がどうかとか、そのレベルでしか判断ができないので、実際に使っている方、いらっしゃれば評判をお教えいただけないでしょうか？

ベルシステム24、渋谷オフィス、電話秘書サービス.com、辺りなんですかねぇ。。。
「電話　秘書　代行」あたりで検索すると出てきます。ベルが大手過ぎてベルでもいいのですが、他との差が知りたいです。

よろしくお願いします。

http://q.hatena.ne.jp/1220860125

「日商PC検定」と「マイクロソフトオフィススペシャリスト」では就職の際（転職でもいいです）どっちが優遇視されるのでしょうか？
事務的な所でいえば一般的にどっちを持っていると有利なんでしょうか？

先月、会社のボスがハンティングしてきた人、ヒドイ。
企画・営業に携わる、30才くらいの男性（ボスの友人）なのですが、、人あたりがひどい。
「もういいですよ！僕がやるんで！」←キレ気味「あなた（会社に）いらないですよ！」←キレ気味やら、平気で口にします。
思ったことをそのまま口にするタイプです。
そればかりか、イライラしてくると、話し掛けても無視。
二時間に一回はこのような出来事が起きる感じです。
私は上記のような被害にあったことはないのですが、狭いオフィスの雰囲気は最悪です。
こんなことがあっても、ボスは何も言わない。
働きづらくて仕方ありません。
職場のみんなも相当カチンと来ています。
会社に人間関係の悩みはつきものだと思いますが、ひどすぎる。
「あなたは職場の雰囲気を壊すのが好きなんですか？
」と言ってやりたい…けど言えない…人間関係がよく働きやすいこの会社で、しばらく頑張ろう、と思っていた矢先のこの人事…転職してもいいですか？
ハンティングされてきた…という意気込みのあら訳ですから，最初だけ少し我慢して様子を見ることをオススメします。
ハンティングされてきたということは，多分，「うちの会社を君の力でよくしてくれ」とか「君が来てくれなければダメなんだ」等々，現在の職場がいかにダメか，その改善のために来て欲しい…と言うようなことをボスから聞かされているのだと思います。
これは他から人材を引っ張る時の定型句で，その人物が必ずしも「特別に出来る」とは限らないのですが，本人に勘違いさせてしまう原因となるには十分です。
こうなると，この方は「この会社はダメだ」という先入観を持って就職していますから，よく言えば意欲満々で何に対しても改善しなければならない，一つのことに対しても悪いほうに解釈してしまい，「もういいです…」と言うような，キレ気味口調になってしまっているのだと思います。
これは，新しくきた方の性格だけではなく，先入観を植え付けたボスにもかなりの責任があると思いますよ。
ですから，しばらくの間は「ボスの口車に乗った勘違い」と割り切って静観することをオススメいたします。
仕事を進めていくうちに，「そんなにダメなスタッフというわけではない」という認識に変るかも知れませんし，この方が思ったよリも実力を発揮してくれない凡人である…という事が自他ともに認めるような事態になるやも知れません。
個別に我慢しているとストレスがたまって脱落者（退職者）が出てしまうという事態になりかねませんから，もともとのスタッフの方々で相談して「お互いにストレスを溜めない」と言う方針を立てられるとよいと思います。
不条理なことに対しては，個人ではなく集団で抗議をする。
ただし，これも今すぐではボスも「期待の片腕」という意識を持っていますから，少し時間をおいて「本当のの実力」を見極めてからがよいように思います。
職場をやめることはいつでもできます。
もう少し様子を見て，この方が「口ほどの仕事をする人物」かどうかを見極めてからでも遅くはないと思いますよ。